/ martes 8 de octubre de 2019

SOBRE SEGURIDAD SOCIAL PENSIONES Y ALGO MÁS…

LUIS JOSÉ GASCA RIVERA

MTRO. EN ADMNISTRACIÓN PÚBLICA Y FISCAL


ESPECIALISTA EN SEGURIDAD SOCIAL Y FONDOS DE INVERSIÓN.

Últimas reformas

Una de las principales preocupaciones que tienen los trabajadores, sobre todo los que están próximos a pensionarse o que están pagando algún seguro especial, es que con el actual gobierno, las leyes en materia de pensión cambien, y que se vean afectados de manera directa al momento de tramitar su pensión, sea en la manera como se calcula su pensión o de los requisitos para tener el derecho.

¿Cuáles son las últimas reformas en materia de pensión?

Las últimas reformas aprobadas son las siguientes:

1. Cambio de las sociedades de inversión siefores a fondos generacionales, realmente esta reforma va enfocada más a un nivel operativo de las afores y se prevé que este cambio esté concluido en diciembre de este año.

2. Eliminación de la carta de implicaciones de traspasos por un folio de traspaso. Cambio que entrara en vigor en enero de 2020, en donde se elimina el documento que te entrega la afore para que un trabajador se pueda cambiar de afore. Actualmente ese documento ha sido usado más como un método de retención que de concientización, ahora el trámite se hará de manera electrónica usando distintas herramientas, como el celular y el internet para que sea el propio trabajador que realice el trámite sin intervención de la afore y generándole un folio electrónico.

Las próximas reformas por publicarse (aprobadas por ambas cámaras):

1. Cambio en el cobro de comisiones de las afores. Actualmente las afores cobran una comisión por saldo de los recursos que administra, comisión que está sujeta aprobación de la Consar, y que es restructurado a la baja en noviembre de cada año. Ahora con la reforma se quita esa directriz y se genera un cobro de comisión mixta, una comisión fija por el saldo de los recursos administrados y otra comisión por desempeño de las afores, es decir ahora no solo se cobrara por administrar el dinero, también entre más rendimiento que la afore genere esta podrá cobrar una comisión proporcional.

2. Cambio en los instrumentos de inversión, con esta reforma se pretende abrir el abanico de los instrumentos de inversión en los que puede invertir la afore, así como ampliar los márgenes de algunos instrumentos en donde ya se invierten como son las Fibras, que son los instrumentos con los que se financian gran parte de los proyectos de infraestructura como el aeropuerto de la ciudad de México. Con ello se pretende que los trabajadores puedan tener un mayor rendimiento en sus recursos.

Reformas a futuro:

El tsunami financiero al que se va enfrentar el gobierno los próximos años por la ineficiencia del sistema de pensión actual es aún mucho mayor que el que dio pie la última reforma, aunado que las tasas poblacionales y la edad de vida son distintas. Para mitad de sexenio se tiene previsto una gran reforma en el sistema de pensión, esta reingeniería tendrá que ser no solamente enérgica, también estratégica y eficiente, entre los que se tiene ya en mente es el aumento de la edad para la pensión de los 65 a los 68, ya se ve ese aumento de edad en las ayudas del gobierno, aumento en las aportaciones obrero patronales, buscar un modelo para hacer obligatorio las aportaciones complementarias para el retiro del trabajador.

¿DÓNDE ME LOCALIZAN?

DOMICILIO AV ESPAÑA #815 COL. EL CORTIJO, PREVIA CITA: 462 6216461

Escríbeme a la siguiente dirección: sobrepensiones@gmail.com

Sígueme en Facebook: @GYAIRAPUATO

Visita: http://grupoaseguradorgya.com

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Una de las principales preocupaciones que tienen los trabajadores, sobre todo los que están próximos a pensionarse o que están pagando algún seguro especial, es que con el actual gobierno, las leyes en materia de pensión cambien, y que se vean afectados de manera directa al momento de tramitar su pensión, sea en la manera como se calcula su pensión o de los requisitos para tener el derecho.

¿Cuáles son las últimas reformas en materia de pensión?

Las últimas reformas aprobadas son las siguientes:

1. Cambio de las sociedades de inversión siefores a fondos generacionales, realmente esta reforma va enfocada más a un nivel operativo de las afores y se prevé que este cambio esté concluido en diciembre de este año.

2. Eliminación de la carta de implicaciones de traspasos por un folio de traspaso. Cambio que entrara en vigor en enero de 2020, en donde se elimina el documento que te entrega la afore para que un trabajador se pueda cambiar de afore. Actualmente ese documento ha sido usado más como un método de retención que de concientización, ahora el trámite se hará de manera electrónica usando distintas herramientas, como el celular y el internet para que sea el propio trabajador que realice el trámite sin intervención de la afore y generándole un folio electrónico.

Las próximas reformas por publicarse (aprobadas por ambas cámaras):

1. Cambio en el cobro de comisiones de las afores. Actualmente las afores cobran una comisión por saldo de los recursos que administra, comisión que está sujeta aprobación de la Consar, y que es restructurado a la baja en noviembre de cada año. Ahora con la reforma se quita esa directriz y se genera un cobro de comisión mixta, una comisión fija por el saldo de los recursos administrados y otra comisión por desempeño de las afores, es decir ahora no solo se cobrara por administrar el dinero, también entre más rendimiento que la afore genere esta podrá cobrar una comisión proporcional.

2. Cambio en los instrumentos de inversión, con esta reforma se pretende abrir el abanico de los instrumentos de inversión en los que puede invertir la afore, así como ampliar los márgenes de algunos instrumentos en donde ya se invierten como son las Fibras, que son los instrumentos con los que se financian gran parte de los proyectos de infraestructura como el aeropuerto de la ciudad de México. Con ello se pretende que los trabajadores puedan tener un mayor rendimiento en sus recursos.

Reformas a futuro:

El tsunami financiero al que se va enfrentar el gobierno los próximos años por la ineficiencia del sistema de pensión actual es aún mucho mayor que el que dio pie la última reforma, aunado que las tasas poblacionales y la edad de vida son distintas. Para mitad de sexenio se tiene previsto una gran reforma en el sistema de pensión, esta reingeniería tendrá que ser no solamente enérgica, también estratégica y eficiente, entre los que se tiene ya en mente es el aumento de la edad para la pensión de los 65 a los 68, ya se ve ese aumento de edad en las ayudas del gobierno, aumento en las aportaciones obrero patronales, buscar un modelo para hacer obligatorio las aportaciones complementarias para el retiro del trabajador.

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