Modalidad 40
El día de hoy escribiré algunas consideraciones que se debe De tomar en cuenta si estas próximo a contratar la modalidad 40, o bien actualmente lo estas pagando. Recuerda si lo deseas puedes consultar la guía de como pensionarte y otros temas de seguridad social búscame en Facebook como @gyairapuato.
Continuación voluntaria
El seguro especial de continuación voluntaria, mejor conocido como modalidad 40, es un seguro que permite al trabajador seguir cotizando semanas de manera voluntaria una vez que deja de pertenecer al régimen obligatorio, entre las características que tiene esta modalidad esta la que le permite al trabajador elegir el salario con el que quiere cotizar ante el seguro social, tomando como base su último salario registrado dentro del régimen obligatorio y como tope de cotización la cantidad equivalente a 25 uma.
Valor de la uma y el tope máximo de cotización.
La UMA “Unidad de Medida y Actualización”, nace en 2016, a partir de 2017 vino a sustituir al salario mínimo como medida salarial. Se actualiza en febrero de cada año, según la inflación anual, el valor de la uma en 2022 es de 96.22 pesos. Si multiplicamos 96.22 por 25, el tope salarial que se permite cotizar en el seguro social, es de 2,405.50 pesos diarios
Costo de la modalidad 40
Esta modalidad se paga de manera mensual, para calcular el coso se toma el factor del 10.075% del salario diario que eligió el trabajador al contratar la modalidad y se multiplica por los días del mes, en meses completos se multiplica por 30.4, ejemplo si se quiere cotizar un salario de 2,405.50 pesos diarios, el costo de la modalidad se saca de la siguiente manera: $ 2,405.50 x 10.075%= 242.25 X 30.04 = 7,280.19 pesos, es lo que se pagaría de manera mensual.
Cosas a tomar en cuenta
A partir del 2023 el costo de la modalidad 40 aumentara un 1.091% en el factor del salario cotizado por año hasta llegar alcanzar el 18.80% en el 2030, volviendo esta modalidad aún más costoso de lo que ahora es, sin tener algún beneficio adicional de los que ya tiene.
El plazo máximo para contratar esta modalidad es de 5 años, contados a partir de la fecha que causaste baja en el régimen obligatorio y se debes tener cotizados un mínimo de 52 semanas dentro de ese mismo periodo, una vez rebasado ese periodo de tiempo, se debe trabajar mínimo 52 semanas en el régimen obligatorio.
Se puede pagar de manera retroactiva desde la fecha que causo baja, máximo un periodo de 5 años, o bien a partir de la fecha que presenta su solicitud en la inscripción a la modalidad.
La modalidad 40 sirve para cotizar semanas y elevar calidad salarial, antes de contratar la modalidad y el salario que quieres cotizar te sugiero tomes en consideración cuantas semanas cotizadas tienes y el salario promedio, si tienes pocas semanas difícilmente elevaras de manera considerable la cuantía de tu pensión.
No hay un máximo o mínimo de tiempo para contratar esta modalidad, en algunos casos, cuando el trabajador tiene muchas semanas, basta 6 meses para que duplique la cuantía de su pensión.
Si vas a contratar la modalidad para completar tus semanas para una pensión, quinientas, contrátalo con el salario más bajo posible, pues prácticamente tendrás derecho a la misma cuantía de la pensión si lo contratas con un salario elevado o uno bajo.
Escríbeme tus dudas: sobrepensiones@gmail.com
