Afore Coppel busca que sus clientes logren pensiones de 15 mil pesos

Tras la puesta en marcha del Fondo de Pensiones para el Bienestar, Afore Coppel ayudará a que sus clientes puedan elevar su ahorro para el retiro y alcanzar una pensión mínima de 15 mil pesos, indicó Juan Manuel Valle, director general de la institución financiera.

“Mucho de lo que vamos a hacer es ponerle énfasis a nuestros clientes que ya acumulan mil semanas de cotización, que son los que se pueden llevar 15 mil pesos. Por nuestro perfil de clientes, el 80 por ciento van a caer en este supuesto, entonces tenemos la obligación de hacer todo lo posible para mejorar su calidad de retiro”, dijo el directivo en entrevista con El Sol de México.

De acuerdo con el ejecutivo, este nuevo fondo también supone un incentivo para que Afore Coppel pueda ofrecer mejores servicios o darle la oportunidad a sus clientes de elevar su ahorro para el retiro en unos años, pues cuatro de cada 10 de sus ahorradores son menores de 35 años.

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“En dos meses no ha pasado absolutamente nada, creo que este es un tema que se tiene que vender más. Sí, es un incentivo a la formalidad y lo es mucho más para nuestros clientes, porque están viendo que se pueden llevar hasta 17 mil pesos en una pensión”, dijo Valle.

El Fondo de Pensiones para el Bienestar es un mecanismo creado por el presidente Andrés Manuel López Obrador que ayuda a mejorar las pensiones de las personas que se retiran bajo el régimen de la Ley del IMSS de 1997 o de la Ley del ISSSTE de 2007. Con dicho fondo, las personas pueden obtener de pensión el 100 por ciento de su último salario, siempre y cuando no rebase los 16 mil 777 pesos mensuales.

Para ello, el fondo se financia con los recursos de las cuentas inactivas de las Afores, del cobro de adeudos en dependencias o entidades públicas, aportaciones de la Secretaría de Hacienda, y se espera que también reciba recursos de la extinción de organismos autónomos.

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“El reto es generar el interés del ahorro para el retiro. Aquí tenemos gente dedicada a la economía del comportamiento para saber cómo reforzar o diseñar nuestras estrategias de comunicación con los clientes en general”, detalló Valle Pereña.

Ahorro crecerá

Para el directivo, en la medida que disminuyan las tasas de interés, conforme al comportamiento de la inflación, los trabajadores que ahorran para su retiro tendrán mayores beneficios a largo plazo.

“Empezamos a comprar valores de mayor plazo y los fuimos acumulando, cuando se dio la subida de tasas lo que teníamos antes valía menos. En el momento que las tasas llegaron al pico y empezaron a bajar, sucedió lo contrario”, explicó el directivo.

Juan Manuel Valle reiteró que las Afores invierten el ahorro de los trabajadores en diversos sectores productivos y proyectos a largo plazo, ya sea en materia de infraestructura, deuda del gobierno, entre otros rubros.

Esta diversificación ha favorecido las inversiones en general, si bien en los últimos meses se dieron episodios de volatilidad en los mercados financieros internos y externos, mismos que dejaron minusvalías y plusvalías en el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR).

Solo en septiembre, el ahorro de los trabajadores en una Afore tuvo plusvalías por más de 173 mil 502.6 millones de pesos, de acuerdo con la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar).

Con estos resultados, en el acumulado de enero a septiembre las afores registraron plusvalías por 630 mil 655 millones de pesos, mientras que el de los últimos 12 meses ascendió a 1.05 billones de pesos.

Las plusvalías son la ganancia de valor de un activo como resultado de movimientos en los mercados financieros y son distintas para cada trabajador. Según la Consar, el monto depende de variables como la administradora, edad del trabajador o las aportaciones voluntarias.

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Los montos registrados por el regulador se dieron pese a la volatilidad de los últimos meses a nivel global y local, como los temores de una recesión en Estados Unidos y por la aprobación de la reforma al Poder Judicial.

“Nadie tiene duda que habrá mayor volatilidad. Lo que vemos como industria es que al ritmo que estamos creciendo, tanto por demografía como por las reformas, los mercados no tienen el mismo dinamismo, es decir, las empresas no emiten deuda al ritmo que nosotros”, agregó Juan Manuel Valle.