/ jueves 20 de enero de 2022

¿Necesitas empleo? En enero hay 64 mil puestos disponibles

Expertos recomiendan a quienes están en búsqueda de un nuevo empleo, abrir su panorama hacia las herramientas digitales

¿Eres asesor, promotor o ejecutivo de ventas; auxiliar administrativo, cajero, almacenista, conoces de atención al cliente o de auxiliar contable o bien recepcionista?

La oferta laboral en el presente enero, alcanza las 64 mil vacantes, lo que abre posibilidades a los trabajadores que buscan recuperar su empleo dentro de la formalidad.

Las vacantes se presentan en todo el territorio nacional y deben ocuparse en las próximas semanas, por lo que se prevé un mayor número de postulaciones de talento. Y a pesar de la cancelación de 312 mil plazas laborales en diciembre pasado, hay una demanda de trabajadores real en el inicio de este 2022.

➡️ Ponte Pila, programa de la CDMX ofrece empleos de hasta 14 mil pesos mensuales: ¿cómo registrarse?

Para el director de Relaciones Institucionales de ManpowerGroup, Héctor Márquez Pitol, “es necesario comenzar el 2022 incentivando una reactivación en la generación de empleos formales. Sí se recupera el empleo; sin embargo, debemos cumplir con todos los protocolos de sanidad para fortalecer la seguridad laboral y de salud en los colaboradores y podamos presenciar una sana recuperación”.

Comentó que las vacantes que se ofertan, la de asesor de ventas es una de las mejor pagadas, con un sueldo promedio de 12 mil 950 pesos; le sigue la de auxiliar administrativo, con un sueldo promedio de 11 mil 150 pesos y auxiliar contable con una percepción promedio mensual de 10 mil 625 pesos.

Además, puestos relacionados con los sectores productivos que presentan mayor dificultad para encontrar talento son: Ventas, Marketing Digital, Apoyo Administrativo/Oficina y Atención al Cliente, según el estudio de ManpowerGroup.

➡️ México debe impulsar reforma fiscal para combatir pobreza: Oxfam

Covid-19 podría debilitar más la estructura laboral

En cuanto al retorno a la vida laboral, el especialista comentó que ante el aumento en los casos de Covid-19, se debe reflexionar sobre la situación financiera en el país, la cual podría debilitar aún más la estructura laboral.

De ahí la necesidad de que los trabajadores y las compañías establezcan compromisos claros en el cumplimiento de las medidas de sanidad que dicta la autoridad.

Expresó que para garantizar la continuidad de negocio, es necesario promover un enfoque de equipo multidisciplinario y actualizar los planes de contingencia relacionados con la evolución del Covid-19.

➡️ Suscríbete a nuestro Newsletter y recibe las notas más relevantes en tu correo

Para esto, se requiere diseñar la estrategia operativa a partir de cómo deberían adaptarse los equipos de trabajo a nuevos modelos de trabajo, ya sean de manera híbrida o a distancia.

Y entre las recomendaciones para realizar la búsqueda de trabajo en esta nueva realidad, se requiere que los candidatos abran su panorama de búsqueda hacia las herramientas digitales.

Señaló: “Se observa que en México la tendencia de búsqueda de empleo se prioriza en anuncios en redes sociales; le siguen ferias de empleo virtuales; aplicaciones de bolsas de trabajo; chat en el sitio web de la empresa y mensajes directos hacia el reclutador o empresa”.



TE RECOMENDAMOS EL PODCAST ⬇️

Disponible en: Acast, Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts, Deezer y Amazon Music

¿Eres asesor, promotor o ejecutivo de ventas; auxiliar administrativo, cajero, almacenista, conoces de atención al cliente o de auxiliar contable o bien recepcionista?

La oferta laboral en el presente enero, alcanza las 64 mil vacantes, lo que abre posibilidades a los trabajadores que buscan recuperar su empleo dentro de la formalidad.

Las vacantes se presentan en todo el territorio nacional y deben ocuparse en las próximas semanas, por lo que se prevé un mayor número de postulaciones de talento. Y a pesar de la cancelación de 312 mil plazas laborales en diciembre pasado, hay una demanda de trabajadores real en el inicio de este 2022.

➡️ Ponte Pila, programa de la CDMX ofrece empleos de hasta 14 mil pesos mensuales: ¿cómo registrarse?

Para el director de Relaciones Institucionales de ManpowerGroup, Héctor Márquez Pitol, “es necesario comenzar el 2022 incentivando una reactivación en la generación de empleos formales. Sí se recupera el empleo; sin embargo, debemos cumplir con todos los protocolos de sanidad para fortalecer la seguridad laboral y de salud en los colaboradores y podamos presenciar una sana recuperación”.

Comentó que las vacantes que se ofertan, la de asesor de ventas es una de las mejor pagadas, con un sueldo promedio de 12 mil 950 pesos; le sigue la de auxiliar administrativo, con un sueldo promedio de 11 mil 150 pesos y auxiliar contable con una percepción promedio mensual de 10 mil 625 pesos.

Además, puestos relacionados con los sectores productivos que presentan mayor dificultad para encontrar talento son: Ventas, Marketing Digital, Apoyo Administrativo/Oficina y Atención al Cliente, según el estudio de ManpowerGroup.

➡️ México debe impulsar reforma fiscal para combatir pobreza: Oxfam

Covid-19 podría debilitar más la estructura laboral

En cuanto al retorno a la vida laboral, el especialista comentó que ante el aumento en los casos de Covid-19, se debe reflexionar sobre la situación financiera en el país, la cual podría debilitar aún más la estructura laboral.

De ahí la necesidad de que los trabajadores y las compañías establezcan compromisos claros en el cumplimiento de las medidas de sanidad que dicta la autoridad.

Expresó que para garantizar la continuidad de negocio, es necesario promover un enfoque de equipo multidisciplinario y actualizar los planes de contingencia relacionados con la evolución del Covid-19.

➡️ Suscríbete a nuestro Newsletter y recibe las notas más relevantes en tu correo

Para esto, se requiere diseñar la estrategia operativa a partir de cómo deberían adaptarse los equipos de trabajo a nuevos modelos de trabajo, ya sean de manera híbrida o a distancia.

Y entre las recomendaciones para realizar la búsqueda de trabajo en esta nueva realidad, se requiere que los candidatos abran su panorama de búsqueda hacia las herramientas digitales.

Señaló: “Se observa que en México la tendencia de búsqueda de empleo se prioriza en anuncios en redes sociales; le siguen ferias de empleo virtuales; aplicaciones de bolsas de trabajo; chat en el sitio web de la empresa y mensajes directos hacia el reclutador o empresa”.



TE RECOMENDAMOS EL PODCAST ⬇️

Disponible en: Acast, Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts, Deezer y Amazon Music

Local

Benefician a personas adultas y personas con discapacidad

Lorena Alfaro García, resaltó el trabajo de los empresarios, los cuales están comprometidos con la ciudadanía irapuatense para su desarrollo

Tecnología

Halo Championship Series Regional llega a México

El Centro Citi Banamex, ubicado en la Ciudad de México, será sede del 22 al 24 de julio

Policiaca

Localizan a hombre sin vida en el callejón El Saucillo

El hecho fue reportado al servicio de emergencia 911

Gossip

Tadeo el “Rompe corazones” celayense cautiva con su talento a los jueces de La Voz Kids

Tadeo lleva 3 años cantando, aunque desde muy temprana edad le ha encantado la música

Política

Feministas y grupos ProVida protestan por despenalización del aborto en Guerrero

Entre protestas de grupos ProVida y feministas, legisladores adelantaron la sesión e incluyeron la discusión en el orden del día

Política

Aprueba Congreso de Sinaloa revocación de mandato para gobernador

Para que sea válido, debe tener una participación de, por lo menos, el 40% de las personas inscritas en la lista nominal

Ciencia

CoVPSA, la posible nueva vacuna contra futuras variantes de Covid-19

Su elaboración está realizada a base de matemáticas y no del trabajo sobre el virus, pero ha arrojado resultados prometedores en sus primeras pruebas 

Ciencia

La NASA lleva tu nombre a la luna y aquí te decimos cómo registrarte

¿Quieres que tu nombre quede inmortalizado en el espacio? Esta es tu oportunidad de emprender en la misión Artemis I junto a Snoopy