/ viernes 8 de noviembre de 2019

Aumentará 12% salario mínimo

Negocian sindicatos.

A pesar de la recesión económica por la que está atravesando el país, el salario mínimo si será incrementado el próximo año para los empleados, por lo que el salario contractual podría incrementar hasta 9% y el resto del salario general tenga, como mínimo, 12% más.

Así Lo Dijo...

“Siempre son superiores los salarios mínimos contractuales a los salarios mínimos generales, pero nosotros esperamos que incrementen el próximo año para que beneficie a todos los empleados de cualquier sector”.


Alejandro Rangel Segovia / Secretario del Sitimm.


Así lo aseguró Alejandro Rangel Segovia, secretario del Sindicato de Trabajadores de la Industria Metal Mecánica Automotriz (Sitimm), quien mencionó que, como cada año, los sindicatos comienzan a negociar con las empresas el incremento de los salarios para los trabajadores, ya que este debe de darse año con año.

Sin embargo, señaló que aún falta definir el salario en la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, donde el sector empresarial ha estado solicitando una elevación de hasta 30%, es decir, hasta 200 pesos diarios de pago al trabajador.


Alejandro Rangel Segovia aseguró que, independientemente de la situación económica del país, el salario deberá incrementado para los trabajadores.


El secretario del Sitimm mencionó que los trabajadores de la industria metal mecánica reciben un salario por encima del general, con entre 220 y 260 pesos, por lo que están visualizando el incremento entre 6 y 9% para los salarios contractuales, más las prestaciones para cada empleado, mientras que para el resto de los salarios, como mínimo, 12% de incremento.

“Si está deprimida la condición económica y mermada la capacidad de compra de los vehículos en el país y en Estados Unidos, todo eso es verdad, pero las empresas no se están rindiendo a esa situación y saben que deben mantener a su personal en sus centros de trabajo.

“Las empresas conocen que cuando hay periodos de reducción de ventas y exportación, luego sobreviene trabajo más fuerte, entonces ellos necesitan que su personal se quede y necesitan invertirle a sus centros de trabajo, maquinaria y equipo, pero sobre todo a su personal con los incrementos salariales”.


A pesar de la recesión económica por la que está atravesando el país, el salario mínimo si será incrementado el próximo año para los empleados, por lo que el salario contractual podría incrementar hasta 9% y el resto del salario general tenga, como mínimo, 12% más.

Así Lo Dijo...

“Siempre son superiores los salarios mínimos contractuales a los salarios mínimos generales, pero nosotros esperamos que incrementen el próximo año para que beneficie a todos los empleados de cualquier sector”.


Alejandro Rangel Segovia / Secretario del Sitimm.


Así lo aseguró Alejandro Rangel Segovia, secretario del Sindicato de Trabajadores de la Industria Metal Mecánica Automotriz (Sitimm), quien mencionó que, como cada año, los sindicatos comienzan a negociar con las empresas el incremento de los salarios para los trabajadores, ya que este debe de darse año con año.

Sin embargo, señaló que aún falta definir el salario en la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, donde el sector empresarial ha estado solicitando una elevación de hasta 30%, es decir, hasta 200 pesos diarios de pago al trabajador.


Alejandro Rangel Segovia aseguró que, independientemente de la situación económica del país, el salario deberá incrementado para los trabajadores.


El secretario del Sitimm mencionó que los trabajadores de la industria metal mecánica reciben un salario por encima del general, con entre 220 y 260 pesos, por lo que están visualizando el incremento entre 6 y 9% para los salarios contractuales, más las prestaciones para cada empleado, mientras que para el resto de los salarios, como mínimo, 12% de incremento.

“Si está deprimida la condición económica y mermada la capacidad de compra de los vehículos en el país y en Estados Unidos, todo eso es verdad, pero las empresas no se están rindiendo a esa situación y saben que deben mantener a su personal en sus centros de trabajo.

“Las empresas conocen que cuando hay periodos de reducción de ventas y exportación, luego sobreviene trabajo más fuerte, entonces ellos necesitan que su personal se quede y necesitan invertirle a sus centros de trabajo, maquinaria y equipo, pero sobre todo a su personal con los incrementos salariales”.


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