/ lunes 15 de octubre de 2018

Disminuye 70% rotación laboral

Debido a la alta demanda de personal

La rotación de personal en las empresas de Irapuato disminuyó alrededor de 70% , debido a la alta demanda de personal, mejor estabilidad laboral y prestaciones superiores a las de ley.

La demanda de personal ha ido en aumento, mientras que la rotación es cada vez menor.

Así lo informó Roberto Palacios Pérez, líder de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en Irapuato, quien aseguró que la rotación de personal en las empresas ha presentado disminución alrededor de 70%, debido a que hay más demanda laboral y las empresas le han estado apostando a fortalecer la fidelidad de sus trabajadores, de ofrecer garantía y estabilidad en el trabajo, así como más prestaciones de ley, pero sobre todo, porque las empresas han buscando tener un ambiente de armonía entre sus trabajadores, esto debido a las políticas de trabajo.

“La armonización con la competitividad de los trabajadores, es una referente que debe de tener cada empresa y sobre todo un sindicato, porque deben de dialogar constantemente con sus trabajadores y patrones, para que cuando haya que sentarse a la negociación de los contratos colectivos de trabajo, se realicen con la metodología 'ganar ganar', lo que beneficia a todos”.

El líder de la CTM mencionó que al mejorar estos aspectos en

las empresas, genera un beneficio para ellos y sus trabajadores, donde también las ofertas de trabajo son constantes, pues ofrecen más oportunidades a todo aquel que este en busca de empleo.

Por ello, Palacios Pérez exhortó a los ciudadanos de comunidades rurales, colonias populares y jóvenes a que acudan a las oficinas de la CTM para conocer las diversas ofertas de trabajo y no desaprovechen la oportunidad de formar parte de alguna empresa sindical.


La rotación de personal en las empresas de Irapuato disminuyó alrededor de 70% , debido a la alta demanda de personal, mejor estabilidad laboral y prestaciones superiores a las de ley.

La demanda de personal ha ido en aumento, mientras que la rotación es cada vez menor.

Así lo informó Roberto Palacios Pérez, líder de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en Irapuato, quien aseguró que la rotación de personal en las empresas ha presentado disminución alrededor de 70%, debido a que hay más demanda laboral y las empresas le han estado apostando a fortalecer la fidelidad de sus trabajadores, de ofrecer garantía y estabilidad en el trabajo, así como más prestaciones de ley, pero sobre todo, porque las empresas han buscando tener un ambiente de armonía entre sus trabajadores, esto debido a las políticas de trabajo.

“La armonización con la competitividad de los trabajadores, es una referente que debe de tener cada empresa y sobre todo un sindicato, porque deben de dialogar constantemente con sus trabajadores y patrones, para que cuando haya que sentarse a la negociación de los contratos colectivos de trabajo, se realicen con la metodología 'ganar ganar', lo que beneficia a todos”.

El líder de la CTM mencionó que al mejorar estos aspectos en

las empresas, genera un beneficio para ellos y sus trabajadores, donde también las ofertas de trabajo son constantes, pues ofrecen más oportunidades a todo aquel que este en busca de empleo.

Por ello, Palacios Pérez exhortó a los ciudadanos de comunidades rurales, colonias populares y jóvenes a que acudan a las oficinas de la CTM para conocer las diversas ofertas de trabajo y no desaprovechen la oportunidad de formar parte de alguna empresa sindical.


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