Si eres de los trabajadores que empezaron a laborar con Seguro Social a partir del primero de julio de la Ley 97 perteneces al régimen de la nueva Ley 97 o cuentas individuales, conocido como Afores.
Este régimen representa el 60% de los trabajadores activos del país. En el 2022 se pensiono la primera generación de trabajadores que cotiza bajo esta ley. A continuación, te presento algunos datos relevantes de este esquema de pensión.
¿Qué es la Ley 97?
El primero de julio de 1997 entro en vigor una reforma del
Seguro Social y entre sus cambios significativos fueron la privatización de las pensiones, el nacimiento de las Afores y la cuenta individual; además, los requisitos para tener derecho a una pensión se modificaron, así como la manera de calcular la pensión en sus diversas modalidades.
¿Te puedes pensionar antes de los 60 años?
Un trabajador que cotiza bajo la Ley 97 se puede pensionar antes de los 60 años, a esto se le conoce como retiro anticipado. Para tener derecho a esta modalidad, aparte de reunir las semanas que te pide la ley, mínimo mil 250 semanas, debes de tener recursos suficientes en la cuenta individual para solventar el costo del seguro de renta vitalicia, seguro de sobrevivencia, más un 30% extra.
¿Qué es el monto constitutivo?
Es el costo fijado por una aseguradora para financiar una renta vitalicia. Comprende, aparte de la cuantía de la pensión del asegurado, un seguro de sobrevivencia para sus beneficiarios (cónyuge, hijos, padres). Dependiendo del tipo de pensión es el costo de la renta vitalicia. Ejemplo: una persona que se pensiona por cesantía, el costo de la renta vitalicia es de unos 850 mil pesos; si la persona tiene cónyuge, el costo aumenta en proporción de la edad del cónyuge.
¿Qué pasa con los recursos de Infonavit, si no hago uso de mi crédito?
Cuando se pensiona bajo el régimen de la Ley 97, estos recursos se suman a los recursos de retiro, cesantía y vejez para incrementar el monto de la pensión.
Renta vitalicia
La renta vitalicia es el pago mensual (pensión) que hace una aseguradora a un cliente (asegurado o beneficiario), en virtud de haber contratado con ellos una renta vitalicia.
En esta modalidad, el afiliado o beneficiario contrata a una compañía de seguros (cumpliendo previamente los requisitos de una pensión ley 97), trasfiriendo el saldo acumulado de cuenta individual para solventar el costo del monto constitutivo de la renta vitalicia; si el trabajador no cuenta con los recursos suficientes para solventar el costo, entonces se le aplica una pensión mínima garantizada.
Pensión mínima garantizada
La pensión mínima garantizada es un derecho que tiene todo trabajador que ha cotizado con seguridad social que reúne los requisitos para una pensión. En el caso de los trabajadores con Ley 97, la pensión mínima garantizada por edad se ajusta al recuadro del artículo 170 de la Ley del Seguro Social, en donde se toma en consideración el total de las semanas cotizadas, la edad y el salario promedio de toda la vida laboral del trabajador.
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