Buscan trabajadores de GM en Silao, proceso seguro al contrato colectivo

Silao, Gto.- Trabajadores de la empresa General Motors (GM) Planta Silao, se dijeron confiados que exista un clima de independencia, secrecía, pero que sobre todo se garantice un proceso seguro y de acceso a la reposición del procedimiento al contrato colectivo. Pero del que hasta el sábado pasado no había una fecha para su desarrollo, aseguraron.

De acuerdo a lo anunciado por la propia por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, en un plazo de 30 días, aunque cabe la posibilidad que el margen en la fecha podría ser más amplio.

Posterior a que empleados sindicados de la armadora de vehículos GM, que denunciaron irregularidades y amenazas que los llevó a no legitimar el contrato colectivo de trabajo CC-973/2005, XII-2019-7819, firmado por el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Metal-Mecánica, Sidero-Metalúrgica, Automotriz y Proveedoras de Autopartes en General, de la Energía, sus Derivados y Similares de la República Mexicana, "Miguel Trujillo López" y la empresa.

A decir del dirigente de Generando Movimiento, Israel Cervantes Córdoba, aseguró que “las y los empleados de la automotriz, permanecen expectantes que la STyPS de a conocer la fecha, hora y el procedimiento para la reposición de votación del contrato colectivo de trabajo”.

Hoy estamos bajo la mirada internacional de agrupaciones sindicales de gran talla como IndustriaALL Global Union (por sus siglas en inglés UNIFOR) y otras de iberoamérica, de gobierno como el de Estado Unidos y Canadá, que siguen con lupa que los derechos sindicales de los cerca de 10 mil trabajadores que laboran en GM se respeten en base a las reglas del T-MEC.

Del anuncio que realizó el gobierno de México, en el que se indica el inicio a la revisión del contrato colectivo de trabajo entre la General Motors en Silao y el Sindicato “Miguel Trujillo López”, poco o nada se ha sabido, como es el anuncio de la fecha en la que se reponga la votación del contrato colectivo de trabajo, finalizó.