/ sábado 9 de diciembre de 2023

Cierra Guanajuato con paz laboral

En el estado, más 90% de los conflictos laborales se logran conciliar

Irapuato, Gto .- Marco Antonio Rodríguez Vázquez, subsecretario del Trabajo y Previsión Social de Guanajuato, dijo que en la entidad se han logrado conciliar cerca del 100% de los conflictos obrero patronales que se han registrado durante el año; explicó que las principales causas de los conflictos se derivan de que los trabajos no cumplieron con las expectativas de los trabajadores.

Te recomendamos: Elegirán en Draxton nueva dirigencia; sindicatos de Estados Unidos vigilarán el proceso

En entrevista, Marco Antonio Rodríguez Vázquez destacó que la entidad cuenta con conciliadores capacitados para dar solución a los conflictos laborales entre patrones y trabajadores y dispone de una estructura sólida para que sea una entidad referente en ese rubro y que haya acuerdos de manera inmediata entre los involucrados.

El funcionario estatal explicó que son diversas las condicionantes por las cuales se han puesto fin a relaciones laborales, mismos que han sido llevados a los Centros de Conciliación, en donde ha habido terminación de relaciones por mutuo acuerdo e incluso también porque el trabajador no cumplió con las expectativas del patrón.

Marco Antonio Rodríguez Vázquez detalló que en Guanajuato han sabido trabajar en los conflictos laborales para dar agilidad a las conciliaciones y que ambas partes queden en buenos términos, sin que tengan que alargar el proceso que demanda tiempo y dinero a los involucrados.

“Estamos teniendo un cierre bastante bueno, tuvimos un buen año si recapitulamos en la parte activa laboral en el estado de Guanajuato, tuvimos algunas empresas con el mecanismo de respuesta rápida y esos también salieron muy bien y en este sentido también agradezco la participación de los sindicatos quienes coadyuvaron para que se conciliaran los problemas que pudieran surgir por el beneficio de todas y todos”, dijo.

Agregó que esperan que durante el 2024 las problemáticas que puedan surgir puedan ser conciliadas por el beneficio de las y los trabajadores del estado, así como de los patrones con el fin de seguir manteniendo la armonía laboral que hay actualmente en el estado.

Suscríbete a nuestra edición digital

“Hoy Guanajuato pasó de ser la sexta economía del país a ser la quinta y eso se logra con más trabajadores, con más emprendimiento por parte de los empleadores, de los sindicatos y del gobierno en trabajar en sana convivencia, misma que esperemos que se mantenga durante el próximo año”.

Irapuato, Gto .- Marco Antonio Rodríguez Vázquez, subsecretario del Trabajo y Previsión Social de Guanajuato, dijo que en la entidad se han logrado conciliar cerca del 100% de los conflictos obrero patronales que se han registrado durante el año; explicó que las principales causas de los conflictos se derivan de que los trabajos no cumplieron con las expectativas de los trabajadores.

Te recomendamos: Elegirán en Draxton nueva dirigencia; sindicatos de Estados Unidos vigilarán el proceso

En entrevista, Marco Antonio Rodríguez Vázquez destacó que la entidad cuenta con conciliadores capacitados para dar solución a los conflictos laborales entre patrones y trabajadores y dispone de una estructura sólida para que sea una entidad referente en ese rubro y que haya acuerdos de manera inmediata entre los involucrados.

El funcionario estatal explicó que son diversas las condicionantes por las cuales se han puesto fin a relaciones laborales, mismos que han sido llevados a los Centros de Conciliación, en donde ha habido terminación de relaciones por mutuo acuerdo e incluso también porque el trabajador no cumplió con las expectativas del patrón.

Marco Antonio Rodríguez Vázquez detalló que en Guanajuato han sabido trabajar en los conflictos laborales para dar agilidad a las conciliaciones y que ambas partes queden en buenos términos, sin que tengan que alargar el proceso que demanda tiempo y dinero a los involucrados.

“Estamos teniendo un cierre bastante bueno, tuvimos un buen año si recapitulamos en la parte activa laboral en el estado de Guanajuato, tuvimos algunas empresas con el mecanismo de respuesta rápida y esos también salieron muy bien y en este sentido también agradezco la participación de los sindicatos quienes coadyuvaron para que se conciliaran los problemas que pudieran surgir por el beneficio de todas y todos”, dijo.

Agregó que esperan que durante el 2024 las problemáticas que puedan surgir puedan ser conciliadas por el beneficio de las y los trabajadores del estado, así como de los patrones con el fin de seguir manteniendo la armonía laboral que hay actualmente en el estado.

Suscríbete a nuestra edición digital

“Hoy Guanajuato pasó de ser la sexta economía del país a ser la quinta y eso se logra con más trabajadores, con más emprendimiento por parte de los empleadores, de los sindicatos y del gobierno en trabajar en sana convivencia, misma que esperemos que se mantenga durante el próximo año”.

Local

Inauguran calle pavimentada en colonia 5 de Septiembre en Irapuato

Con más de tres millones de pesos de inversión mejorarán la vida de varias familias que disfrutarán de mejores servicios y movilidad

Local

Se llenan las presas en Guanajuato

100% las presas en la capital del estado

Local

Aún no existe la cultura en la donación de sangre

Para donar sangre, los requisitos son: estatura mínima de 1.50 metros, peso mínimo de 50 kg, y una edad entre 18 y 65 años. Además, se requiere una evaluación médica previa

Local

Existen dos árboles en riesgo de colapsar en la calzada de los Chinacos

Aunque no es una zona muy concurrida por peatones, existe el riesgo de que uno de los árboles caiga sobre la avenida

Deportes

Australia y Canadá avanzan a la fase de cuartos de final

Los equipos perdedores se quedan en Irapuato para jugar por mejor posición