IRAPUATO, GTO. En Irapuato tuvo lugar el Encuentro Trans y No Binario en las instalaciones de la Casa de la Cultura con asistencia de alrededor de 40 personas de Guanajuato y otros estados.
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Arturo Álvarez, presidente de Desarrollo Humano y Sexualidad (Dehusex), mencionó que estos espacios son necesarios para romper con la discriminación y tocar temas de importancia para la comunidad entre los que se encuentra el cupo laboral trans y no binario, la salud y prevención, entre otras.
La discriminación contra la comunidad LGBT+ es un tema que cada día es mas visible entre la sociedad, sin embargo la violencia en contra de personas LGBT+, sobre todo trans y no binario es algo que sigue presente.
La violencia se ejerce desde la misma familia y hasta en instituciones públicas y privadas, algunos de los participantes en este encuentro pudieron compartir y resolver sus dudas y poner sobre la mesa propuestas en el camino al respeto de sus derechos.
“Yo antes decía que tenía derechos por ser humano, ahora sé que tengo derechos también por mis preferencias y deben de respetarlos.
Y es que los derechos que mucha gente en su día a día da por hecho son situaciones por la que la población LGBT+ tiene que pelear, discutir y luchar aun en la actualidad.
Especialistas en ámbitos jurídicos, de sexualidad y médicos dieron pláticas a los presentes, donde se explicaron aspectos generales sobre hormonización.
Comentaron que en este tema de la transición ya sea hormonal, quirúrgica o natural, cada quien lleva su propio proceso, algo que en muchas ocasiones no se les respeta, inclusive dentro de la misma comunidad, además la falta de asesoría médica en algunos sistemas públicos de salud los ha llevado a automedicarse, lo cual podría ocasionarles múltiples padecimientos, sin embargo esta no es una situación directamente de las instituciones, sino de algunos profesionales que rigen su labor en torno a prejuicios.
Por otra parte en lo laboral, hubo quienes externaron algunas problemáticas de discriminación, ya sea entre compañeros o de sus superiores quienes las y los han discriminado por su vestir, por el género con el que se identifican o hasta han sido víctimas de la brecha salarial, cosas que violan la Ley Federal del Trabajo.
Especialistas en estos ámbitos les brindaron la información para llevar los distintos procesos, pues todos deben realizarse bajo estricta vigilancia medica, además les explicaron leyes que los amparan contra caos de violencia y discriminación.
Alrededor de 40 asistentes compartieron sus experiencias y participaron en la encuesta Guanajuato LGBTIQ+ 2023.
