La presidenta municipal de Irapuato, Lorena Alfaro García, dijo estar a favor de que los funcionarios municipales se sometan a evaluaciones constantes, para evitar que durante su ejercicio puedan incurrir en malos manejos y comportamientos.
En entrevista, la presidenta municipal respaldó la declaración de Sophia Huett, secretaria Ejecutiva del Sistema Estatal de Seguridad Pública, sobre que en los municipios deberían contar con filtros de control de confianza o exámenes a todos aquellos que aspiran a laborar en la administración pública, ocupar cargos de toma de decisiones e inclusive de elección popular.
“Por supuesto que toda la contratación debe ser supervisada de manera exhaustiva a través de las áreas de Recursos Humanos, estas entrevistas, la revisión de perfiles es una práctica que al menos en mi administración la estamos generando, pero recuerden que yo agarré esta administración con más de 5 mil empleados, incluyendo a los servidores públicos descentralizados”, dijo.
Asimismo, dijo que en su administración cada uno de los elementos está en constante evaluación, incluyendo su desempeño y el de todo su gabinete.
“Esta es una práctica que jamás se dejar de lado, debe ser permanente, debe ser constante la evaluación de los servidores públicos desde el más alto nivel, incluida yo, y hasta el más bajo de los niveles”.
La alcaldesa explicó que incluso, ya se ha dado que se ha dado de baja a empleados municipales que no entran en los planes del municipio por su desempeño laboral.
Renuncia funcionaria que apareció en cartulina
Por otro lado, la presidenta municipal confirmó que la mujer cuyo nombre apareció en una cartulina que fue dejada junto a bolsas con restos humanos ya presentó su renuncia.
“El jueves tuve la notificación de la oficial mayor de que esta chica que trabajaba en esa área presentó su renuncia”, agregó, Lorena Alfaro.
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