Buscan eliminar brecha salarial entre hombres y mujeres

La senadora de la República, Alejandra Reynoso Sánchez, dijo que uno de los objetivos primordiales en la Cámara Alta es disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres que ha sido complicado eliminar en los últimos años, sin embargo, dijo que poco a poco se logrará que hombres y mujeres que realicen los mismos oficios obtengan una remuneración económica igual.

Mujeres deben recibir el mismo pago salarial que los hombres.

Dijo que además de la eliminar la brecha salarial,el rescate de las escuelas de tiempo completo en Guanajuato será fundamental, ya que con ello se beneficiarán las mujeres trabajadoras con hijos, ya que mientras llevan a cabo sus actividades laborales tendrán la tranquilidad de que sus hijos estarán seguros en estos espacios.

La legisladora refirió que las mujeres económicamente activas podrán trabajar en sus oficios sin preocupación de donde dejar a sus hijos mientras laboran, ya que las escuelas de tiempo completo serán un apoyo fundamental para todas las madres trabajadoras.

“Me parece que hemos dado pasos importantes y mas allá del tema de paridad que de por si en México ya es un tema importante y un ejemplo a nivel mundial por lo que se ha logrado pero el trabajar por la disminución de la brecha salarial, todavía no lo logramos, es decir, mismo salario para el mismo trabajo, hombres y mujeres que es una parte fundamental”.

Destacó que en la legislación federal queda mucho trabajo pendiente por hacer como reformar la Ley Federal de Trabajo para que los horarios laborales se adecuen a las necesidades de las mujeres trabajadoras.

Dijo que es urgente hacer ajusten en los horarios para que las mujeres puedan ejercer sus funciones en su trabajo y que a su vez tengan tiempo de llevar a cabo sus labores de casa.

“Hay muchos pendientes, principalmente en la legislación federal, yo he dicho que nuestra Ley Federal del Trabajo está diseñada para los hombres trabajan y se ocupa poder hacer las modificaciones tanto banco de horas, los horarios mixtos y que los horarios dejen de ser los tradicionales y que se adecuen a las necesidades de la mujer en la inclusión laboral”.