El director de Educación Superior del Estado de Guanajuato, Luis Álvarez Aranda, dijo que en Guanajuato se mantendrá a la vanguardia educativa con el uso de microcredenciales, con las cuales se busca que jóvenes del estado puedan adquirir conocimientos diversos que impulse sus habilidades y estos los certifiquen como aptos para la vida laboral.
En entrevista para la Organización Editorial Mexicana, el director de Educación Superior del Estado de Guanajuato, explicó que el estado contempla que en un corto plazo habilitar la entrega de microcredenciales, lo cual servirá para que personas que están capacitadas y con las habilidades puedan desempeñar un puesto a nivel profesional.
Detalló que con esto se busca en Guanajuato haya más profesionales que garanticen que los trabajos a desempeñar se hagan de la mejor manera con personas especializadas en cada una de las ramas laborales.
“Estamos encaminándonos al futuro de la educación superior y si queremos que en Guanajuato nos mantengamos a la vanguardia debemos apostarle a mecanismos que flexibilicen la educación superior como lo son las microcredenciales, las cuales ya tienen presencia a nivel mundial y que hoy Guanajuato buscará detonarlas”, explicó el funcionario estatal.
El funcionario estatal detalló que Guanajuato debe sumarse a estos esquemas innovadores de aprendizaje en entornos digitales sobre conocimientos vanguardistas, cambiantes y de avanzada, los cuales se basan en los principios de calidad, pertinencia, portabilidad, flexibilidad, reconocimiento y autenticidad.
Agregó que la implementación de las microcredenciales logrará poner a Guanajuato en los ojos del mundo, pues la implementación de estas microcredenciales dará la oportunidad a las y los guanajuatenses a poder explotar sus habilidades y que estas estén certificadas para desempeñar puestos de trabajo especializados.
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Las microcredenciales dan la oportunidad tanto de construir microcréditos y que el día de mañana un alumno pueda tener un catálogo digital de certificaciones con lo que puedan ir construyendo un perfil más apto con base a las necesidades del mundo laboral , así como fomentar la formación continua”.
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