Arturo Álvarez Martínez, presidente de la asociación civil Desarrollo Humano y Sexualidad de Irapuato, dijo que en el estado urge reformar una ley para que más personas de la Comunidad LGBTQ+ puedan tener puestos de trabajos en empresas.
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En entrevista con El Sol de Irapuato, el presidente de la asociación civil Desarrollo Humano y Sexualidad de Irapuato explicó que, por ejemplo, uno de los casos más recurrentes se dan con las mujeres trans, las cuales difícilmente pueden laborar en ámbitos del sector público o privado, pues muchas de ellas, debido a la desigualdad, discriminación y prejuicios no cuentan con estudios, por lo que no pueden desarrollarse en ningún ámbito laboral.
De acuerdo con la Encuesta Nacional sobre Diversidad Sexual y de Género 2021, en México hay cinco millones de personas de 15 años y más que se reconocen a sí mismas con orientación sexual o identidad de género LGBTQ+.
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Además, refiere que el 28% de las personas encuestadas señaló que, en el último año, en el trabajo recibió un trato desigual respecto a los beneficios, prestaciones laborales o ascensos; recibió comentarios ofensivos o burlas, entre otros.
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Arturo Álvarez Martínez señaló que si bien cada vez son más las empresas que dan apertura a que más personas de la comunidad laboren dentro de sus espacios de trabajo, el porcentaje es muy mínimo, por lo que urge que más empresas garanticen los derechos laborales y que no haya discriminación al interior de los espacios de trabajo en el mercado privado.
Con base en esto, el presidente de la asociación civil Desarrollo Humano y Sexualidad de Irapuato, dijo que es urgente que, además se legisle a nivel estatal y federal sobre la inclusión de más personas pertenecientes a la comunidad LGBT+ para tener las mismas oportunidades laborales que las personas heterosexuales.
“Hemos estado avanzando en ese tema, si bien no es la que esperamos vamos avanzando; ahorita traemos una iniciativa de 'Cupo laboral trans y no binario' que queremos que se convierta en ley, porque ya necesitamos que se legisle algo a favor de la comunidad LGBTQ+ y que esto vaya avanzando”, agregó.
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