/ sábado 16 de diciembre de 2023

Garantizar la paz laboral, el reto para el 2024

Durante en el 2023 se lograron conciliar más del 87% de los problemas que se han tenido en las empresas del estado

Marco Antonio Rodríguez Vázquez, subsecretario del Trabajo y Previsión Social de Guanajuato, señaló que uno de los temas principales para este 2024 que seguirán impulsando es el de propiciar ambientes laborales armónicos.

Trabajaran con empresas, sindicatos y gobiernos para garantizar la paz laboral en Guanajuato.

En entrevista, el funcionario estatal explicó que durante en el 2023 se lograron conciliar más del 87% de los problemas que se han tenido en las empresas del estado, esto, pues el estado cuenta con con conciliadores capacitados para dar solución a los conflictos laborales entre patrones y trabajadores y dispone de una estructura sólida para que sea una entidad referente en ese rubro y que haya acuerdos de manera inmediata entre los involucrados.

Te recomendamos: Guanajuato goza de paz laboral: Sinhué

Marco Antonio Rodríguez Vázquez detalló que en Guanajuato han sabido trabajar en los conflictos laborales para dar agilidad a las conciliaciones y que ambas partes queden en buenos términos, sin que tengan que alargar el proceso que demanda tiempo y dinero a los involucrados.

“Tuvimos un buen año, si recapitulamos la parte activa de las empresas en el estado de Guanajuato, fue un extraordinario año; claro que tuvimos algunas empresas con algunas situaciones pero con los mecanismos de respuesta rápida, pues logramos atender todas estas situaciones de manera efectiva”, dijo el funcionario estatal.

Rodríguez Vázquez puntualizó que durante estas últimas semanas del año en las empresas estará realizando operativos para analizar cuáles son las acciones que más aquejan al sector laboral y con base en esto trabajar para el próximo año.


Marco Antonio Rodríguez Vázquez para este año, el reto será mantener la paz dentro de los ambientes laborales, por lo que el trabajo entre sociedad, gobierno, empresas y sindicatos será clave para este 2024.

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Cerramos el 2023 con un extraordinario 88% de conciliaciones de los asuntos laborales, y el próximo año será mantener esta cifra e incluso superarla con atenciones puntuales”, agregó el funcionario estatal.

Marco Antonio Rodríguez Vázquez, subsecretario del Trabajo y Previsión Social de Guanajuato, señaló que uno de los temas principales para este 2024 que seguirán impulsando es el de propiciar ambientes laborales armónicos.

Trabajaran con empresas, sindicatos y gobiernos para garantizar la paz laboral en Guanajuato.

En entrevista, el funcionario estatal explicó que durante en el 2023 se lograron conciliar más del 87% de los problemas que se han tenido en las empresas del estado, esto, pues el estado cuenta con con conciliadores capacitados para dar solución a los conflictos laborales entre patrones y trabajadores y dispone de una estructura sólida para que sea una entidad referente en ese rubro y que haya acuerdos de manera inmediata entre los involucrados.

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Marco Antonio Rodríguez Vázquez detalló que en Guanajuato han sabido trabajar en los conflictos laborales para dar agilidad a las conciliaciones y que ambas partes queden en buenos términos, sin que tengan que alargar el proceso que demanda tiempo y dinero a los involucrados.

“Tuvimos un buen año, si recapitulamos la parte activa de las empresas en el estado de Guanajuato, fue un extraordinario año; claro que tuvimos algunas empresas con algunas situaciones pero con los mecanismos de respuesta rápida, pues logramos atender todas estas situaciones de manera efectiva”, dijo el funcionario estatal.

Rodríguez Vázquez puntualizó que durante estas últimas semanas del año en las empresas estará realizando operativos para analizar cuáles son las acciones que más aquejan al sector laboral y con base en esto trabajar para el próximo año.


Marco Antonio Rodríguez Vázquez para este año, el reto será mantener la paz dentro de los ambientes laborales, por lo que el trabajo entre sociedad, gobierno, empresas y sindicatos será clave para este 2024.

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Cerramos el 2023 con un extraordinario 88% de conciliaciones de los asuntos laborales, y el próximo año será mantener esta cifra e incluso superarla con atenciones puntuales”, agregó el funcionario estatal.

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