Varias han sido las dudas que han llegado acerca de la Ley del IMSS de 1997, por lo que a continuación abordaremos algunos conceptos clave de esta legislación vigente.
¿Qué es la tala de reemplazo?
Es una proyección que permite conocer la proporcionalidad de cuánto dinero podrá obtener al momento que llegue tu retiro, en contraste con lo que percibe en la vida activa del trabajador.
La tabla de reemplazo actual en de México es de 30%; si actualmente una persona que gana 10 mil pesos mensuales, tendría una pensión de tres mil pesos mensuales.
¿Qué es la densidad de cotización?
Es la proporción de periodos de aportación que el trabajador ha realizado al sistema de pensiones, en relación con el total de tiempo que ha permanecido en el mercado laboral. Por tanto, para que un trabajador obtenga una densidad de cotización mayor, debe permanecer cotizando en el sector formal de la economía. Actualmente, la densidad de cotización promedio en México es de 42.9%, el cual es el reflejo de la economía informal que prevalece en nuestro país.
¿Qué es el monto constitutivo?
Es el costo fijado por una aseguradora para financiar una renta vitalicia, comprende, aparte de la cuantía de la pensión del asegurado, un seguro de sobrevivencia para sus beneficiarios (cónyuge, hijos, padres). Dependiendo del tipo de pensión es el costo de la renta vitalicia. Ejemplo: una persona que se pensiona por cesantía, el costo de la renta vitalicia es de unos 950 mil pesos; si la persona tiene cónyuge, el costo aumenta en proporción de la edad del conyugue.
Renta vitalicia
La renta vitalicia es el pago mensual (pensión) que hace una aseguradora a un cliente (asegurado o beneficiario), en virtud de haber contratado con ellos una renta vitalicia. En esta modalidad, el afiliado o beneficiario contrata a una compañía de seguros (cumpliendo previamente los requisitos de una pensión Ley 97), trasfiriendo el saldo acumulado de su cuenta individual para solventar el costo del monto constitutivo de la renta vitalicia; si el trabajador no cuenta con los recursos suficientes para solventar el costo, se le aplica el tabulador de la pensión mínima garantizada.
¿Qué es la portabilidad de derechos?
Es el convenio firmado entre el IMSS y distintas instituciones, por el cual se pueden sumar periodos cotizados en las distintas instituciones, con el fin de reconocer los derechos pensionarios, creados en otro instituto, en el sistema de capitalización individual, pues la pensión está asociada a la persona y no al tipo de patrón, que empleó al trabajador. Actualmente, las instituciones con portabilidad de derecho son trabajadores que cotizan con Seguro Social, ISSSTE federal, Pemex, Gobierno del Estado de México.
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